Корпоративные бизнес тренинги и семинары - основные направления

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по стратегии бизнеса и стратегическому менеджменту Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта неизменно остаётся одной из самых востребованных. Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и консультанта по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Методика успешно применяется в различных отраслях бизнеса и на франчайзинговой основе преподаётся не только в , но и в других ведущих бизнес-школах страны. Лучшие выпускники приглашаются преподавать в . Подходит для широкого круга лиц Продолжительность 9 дней Эффективный тренинг для тех, кто уже понял, что успех в бизнесе обуславливается профессионализмом в области разработки и реализации стратегии. Помимо планомерной работы также рекомендуется в качестве подготовительного этапа перед проведением стратегических сессий. Данный тренинг является проектным, это означает, что в ходе двух дней работы участники смогут подготовить конкретный план изменений и повышения эффективности бизнес-процессов для своей компании с учетом исходной ситуации.

Тренинги для -менеджеров

Особенно хотелось бы отменить значимость следующих тем: О модуле"Управление талантами в современном мире" Программа заставляет задуматься: Позволяет увидеть риски и слабые места в той системе, что есть у нас. Очень полезный тренинг, затрагивающий глобальные изменения и трансформацию обучения! Особенно интересной и полезной была тема Интервью по компетенциям! О модуле"Подбор и адаптация персонала" Спасибо большое за интерактив, использование мобильных приложений, международную практику, баланс теории и практики!

аря года состоялся наш традиционный HR-CLUB стильном месте Cabinet Lounge в центре Москвы.На нашей встрече мы п.

Международный опыт, программы мирового уровня, тренеры с международной сертификацией. Бизнес-тренинги, бизнес игры, полный цикл обучения и развития сотрудников. Новые тренинги и решения Активное слушание и техники правильных вопросов Вовлеченность и выгорание Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении?

Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы. Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода.

Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании. Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве.

Особенности программы: Программа состоит из 10 модулей. Каждый модуль включает аудиторные занятия и 8 часов вебинаров. Очные занятия проходят по пятницам и субботам с периодичностью в 5 недель. Основные форматы очного обучения - интерактивный тренинг и решение кейсов.

Тренинг в Москве. starsacademy – наш внутренний тренинговый центр, который предлагает широкий спектр Бизнес-обучение с SCHNEIDER GROUP предполагает широкий спектр международных тренингов. HR и Рекрутинг.

Автор четырех бестселлеров: Жизненное кредо Светланы: Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни. Ирина Хакамада Семинар М.

еминары, тренинги и курсы для

Курс поможет вам систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность и обеспечить успешный карьерный рост. Узнаете как удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника.

Внедрение профстандартов в организации Курс На курсе вы сможете выработать практические навыки по аудиту кадровой документации, подготовке внутренних локальных актов организации и внедрению профстандартов в рамках определенного пошагового плана соотношение должностей, уровней образования, стажа работы, трудовых функций, проведение обучения, переподготовки, аттестации, независимой оценки квалификации. Одним из факторов такой оценки стали человеческие ресурсы, уровень их квалификации и соответствие профстандартам.

Кадры стали одним из основных капиталов предприятия.

Город; Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Тюмень; Краснодар HR- фундамент: аудит, аналитика, стратегия, автоматизация бизнес-процессов.

Полноте, сказка какая-то Опишу пути, которые подходят любому эйчару. Бесплатные онлайн-мероприятия: И, кстати, такой формат словно создан для интровертов. Бесплатные -мероприятия. Бесплатные офлайн-мероприятия: Берите шире!

Андрей Тысленко (Москва) «Профессиональный : структурная диагностика персонала»

Татьяна Сундеева, г. Кстати, присоединиться к демо-вебинарам финалистов и понаблюдать за их работой могут все желающие. Кроме выступлений финалистов нас ждут: Регистрация гостей на финал на странице конкурса бизнес-тренеров"Тренерское мастерство". Эта тема вызывает особенный интерес у частнопрактикующих бизнес-тренеров, коучей, консультантов, которые самостоятельно заняты поиском клиентов, выстраиванием коммуникаций с ними и развитием личного бренда.

Мастер-класс это открытый наставнический урок в рамках программы обучения коучингу"Коучинг высших руководителей.

Оценка, обучение и развитие персонала, корпоративные тренинги, тренинги личной эффективности; тренинги для руководителей, HR- менеджеров.

Наши клиенты Хотите получать новости о тренингах и семинарах? Семинары, тренинги, обучение, курсы повышения квалификации для по управлению персоналом позволят на практике проработать вопросы, связанные с кадровым делопроизводством, освоить трудовое и пенсионное законодательство, повысить общую квалификацию, попробовать на практике новейшие инструменты для работы. Они актуальны для специалистов кадрового отдела, секретарей, офис-менеджеров и руководителей предприятий.

На обучении вы сможете разобрать особенности подбора, адаптации и организации работы персонала, познакомиться с различными формами планирования и контроля бизнес — целей, создать позитивный деловой имидж компании, принять меры по профилактике профессионального выгорания. Все занятия проходят непрерывно в течение года, а каждый курс повторяется раз в полгода. Вы сможете записаться на любое из них в удобное время. Программы семинаров и тренингов для персонала состоят из лекционной и практической части, на которых моделируются различные ситуации из жизни.

Рекомендуем заранее подготовить наиболее острые вопросы, которые можно разобрать с преподавателем. По окончанию обучения для вы получите сертификат.

Корпоративные бизнес-тренинги и семинары в Москве и по всей России

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно.

Но профессия бизнес-тренера привлекает еще и тем, что нет обязательных государственных или каких-то еще общепризнанных требований к квалификации, можно выбирать любые темы и направления работы, труд не только почетный, но и вроде бы денежный, бизнес-тренер может никому не подчиняться и ни перед кем не отчитываться. Казалось бы, вся сложность только в том, чтобы прочитать пару нужных книг, составить программу тренинга, набраться уверенности в себе и как-то начать по ней работать.

Но есть нюансы… Специфика дела Можно выделить три сферы компетентности, которые отличают успешного и профессионального бизнес-тренера от дилетанта.

hrBazaar — интеллектуальный маркетплейс HR-решений от лучших провайдеров рынка, с широкими возможностями подбора того, что подойдет .

Автоматизация бизнес-процессов Разработка и реализация -стратегии: Ключевые тренды в управлении персоналом до г. Выбор -стратегии на основе бизнес-стратегии компании. Влияние социально-экономической среды -аудит: Технологии и методы экспресс-оценки. Комплексная диагностика системы управления персоналом. Корректировка -системы после аудита Практикум:

Как эйчару поучиться бесплатно: 5 способов

Для чего необходимы программы проектов. Как организовать управление программой проектов. Как провести разбиение стратегических целей организации на цели портфелей, программ и проектов. Как управлять выгодами программы. Какова роль Менеджера Программы.

Бизнес-обучение: онлайн-курсы и вебинары. Наши тренеры: Владимир Тарасов, Александр Фридман, Радмило Лукич, Сергей Азимов, Лев Лестер.

Далее происходит согласование концепции предложения с компанией — заказчиком и внесение необходимых изменений проектной группой Анкеты обратной связи Отчет об индивидуальных успехах участников Входящие тестирование группы в день тренинга. Проведение тренинга профессиональным тренером. Получение позитивной обратной связи от участников. Никакой формальности это объединение не носило, был круг коллег, которые высшей ценностью в своей работе считали измеримую эффективность обучения персонала. Мы проводили встречи, где решали сложные методологические задачи в этой области и реализовывали их в практических совместных проектах.

Наступил год - мы решили, что это отличный повод проверить на жизнеспособность свои взгляды — в виде бизнес - идеи. Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются: Все тренеры-консультанты компании имеют большой опыт работы с персоналом лет и сертифицированы по самым передовым методикам обучения и оценки в передовых международных компаниях.

Что это даёт нашим клиентам: Гарантированную позитивную обратную связь от участников документально, в виде анкет обратной связи Гарантированный высокий уровень усвоения знаний и умений участниками документально, в виде отчёта по входящему и исходящему развёрнутому тестированию участников Точную ориентацию на потребности заказчика обучения документально, в виде описания содержания программы тренинга Наши принципы работы с клиентами:

Тренинг для менеджеров по персоналу

Вы находитесь: Чаще, конечно, нет. Поэтому неудовлетворенность - наш главный мотиватор. Отслеживая причины, по которым сотни людей приходят ко мне за новой профессией, я убедилась, что именно неудовлетворенность побуждает их менять что-либо в своей жизни. Этих причин много:

В банке Хоум Кредит стали проводить digital-тренинги вместо традиционных . которое объединит ожидания сотрудников банка, HR и бизнес- подразделений. Даже сотрудников в Москве нужно собирать вместе и тратить их.

Составляя план занятий, авторы передают свой уникальный опыт и навыки. Они преподают в ВУЗах Москвы, но также имеют богатую практику работы в крупных компаниях. Специалист по эмоциональному и творческому интеллекту, писатель, создательница проекта о креатином воспитании и сказкотворчестве , автор методики по креатиному воспитанию детей нового поколения.

Через какое-то время возглавила отдел . В году с семьей переехала в Москву и перевелась в московский офис . При переводе перешла в отдел Аудита, возглавив операционную деятельность самой крупной сервисной линии в СНГ. С года является членом Совета по кадровой стратегии.

Семинары, тренинги, курсы для менеджеров в 2020 году

Это при условии, что основные пункты предложенной программы будут выполняться. Например, важно не только провести бизнес тренинги в Москве или любом другом городе, но и выбрать стратегию поддержки участников после тренинга, будь то коучинговая поддержка наставничество или система посттренинговых занятий. На сайте компании можно ознакомиться с информацией, которая позволит подобрать наиболее оптимальную и соответствующую запросам программу обучения. Также специалисты бизнес-школы могут индивидуально организовать для вас корпоративное обучение исходя из специфики работы и включить в план тренинга необходимые методики обучения, которые будут максимально полезны вашим сотрудникам для достижения реальных результатов.

Бизнес-обучение как одна из форм тренинга Бизнес тренинги как отдельное образовательное направление получили такую популярность благодаря следующим особенностям:

Бизнес тренинги и корпоративные семинары для вашей компании! 19 лет работы, высокий сертификацией. Бизнес-тренинги, бизнес игры, полный цикл обучения и развития сотрудников. Бизнес тренинги для HR.

Очные и заочные курсы, обучающие встречи и тренинги. -консалтинг для руководителей и менеджеров. Консультации и помощь в составлении программ развития сотрудников, внутренних методик управления персоналом, планов корпоративного обучения. Организация оценки сотрудников. Дистанционная оценка, личные собеседования, проведение Центров Оценки и Центров Развития . Корпоративные мероприятия и праздники.

Корпоративный Новый год, день рождения компании, спортивный праздник — мы подготовим качественное мероприятие вне зависимости от его бюджета, так как располагаем возможностями для работы как с крупными компаниями, так и с небольшими организациями.

ТОП книг про HR / управление персоналом